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13/08/2012

Soutien Scolaire : Offres d'emploi et recrutement pour l'année scolaire 2012-2013

Règles pour le recrutement des enseignants par WinAkademy Soutien Scolaire

 

Nous sommes à la recherche d'enseignants, dans toute la France, spécialisés dans toutes les matières.

Les critères de préselection sont cités ci dessous : 

  une personne passionnée, 

  une personne qui possèdent les qualifications et les aptitudes nécessaires pour travailler avec des enfants

  une personne possédant une aisance au niveau communicatif et une facilité de gestion des situations difficiles ou conflictuelles

  une personne travailleuse, sérieuse et souhaitant apprendre et évoluer au fur et à mesure dans le cadre de ses fonctions

 les qualifications minimales exigées sont un diplôme BAC+3, reconnu par l'état


Première phase de recutement : 

Une préselection via le formulaire web, envoyé de notre site ou par mail à l'adresse : recrutement@winakademy.com

Les formulaires doivent être constitués de CV et de lettre de motivation, dans laquelle l'enseignant spécifie ses objectifs professionnels et ses expériences précédentes.

Deuxième phase de recrutement : 

L'entretien de recrutement groupé est définie par session. Le candidat est inscrit à une session de recrutement et participe à un entretien groupé. Cet entretien permet de présenter l'entreprise et ses valeurs et les modalités de collaboration. 

Pendant cet entretien groupé, les candidats doivent passer des tests scientifiques et littéraires qui permettent d'effectuer une deuxième sélection. 

Troisème phase de recrutement : 

Après l'entretien groupé, les candidats qui auront réussi leurs tests, passeront à l'entretien individuel. Cet entretien permet de faire le point sur les aptitudes communicatives et pédagogiques du candidat. Le responsable discute avec le candidat de tous les aspects nécessaires pour effectuer des cours particuliers.

Les valeurs et le sérieux du candidat sont évalués pendant cet entretien. 

Le périmètre d'intervention est également défini pendant cet entretien (zone d'intervention, matières enseignées et niveaux).

Fin du recrutement : 

Le candidat reçoit suite aux deux entretiens une décision. Les candidats retenus sont inviter à participer à la session de formation aux méthodes pédagogiques, proposée par notre équipe pédagogique.

Nous demandons à nos enseignants une vraie implication au sein de notre entreprise. Nous prêtons une grande importance à nos valeurs que nous souhaitons partager avec nos collaborateurs.

 

WinAkademy Soutien Scolaire lance des sessions de recrutement dans toute la France, à partir du 25 août 2012.

Découvrez notre page dédiée au recrutement : Recrutement Soutien Scolaire.

02/08/2012

WinAkademy Soutien Scolaire France lance pour sa clientèle la Gestion Personnalisée

 

WinAkademy Soutien Scolaire France propose à ses clients une gestion personnalisée des demandes.

Cette gestion personnalisée est la réponse de WinAkademy Soutien Scolaire France aux exigences de proximité physique et relationnelle, de suivi et de reconnaissance de ses clients.

 

WinAkademy Soutien Scolaire s’adresse :

- aux clients particuliers : foyer fiscal, avec des enfants.

- aux professionnels et chefs d’entreprise : personne physique propriétaire d’une entreprise qui souhaite entamer un partenariat avec une entreprise de formation (A parti de Septembre 2012)

 

WinAkademy Soutien Scolaire propose une approche globale spécifique et accompagne ses clients lors des phases clefs : l’analyse de la demande de cours et/ou de formation, la proposition de la solution la plus adaptée ainsi qu’un suivi détaillé pendant toute la prestation.

WinAkademy Soutien Scolaire s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs ainsi que sur ses travaux de recherche dans le domaine de l’enseignement, l’éducation et la pédagogie. Dans ce cadre, WinAkademy Soutien Scolaire est invitée en Septembre 2012, à participer à la conférence internationale « ICEEE2012 », qui se tiendra en Pologne.

 

Ainsi, l’entreprise s’appuie sur :

 

- des experts pédagogiques

Des conseillers pédagogiques,

Des psychologues scolaires,

Des commerciaux spécialisés

- des solutions pédagogiques complètes et innovantes, adaptées à sa clientèle

 

Pour répondre aux besoins d’information de ses clients, WinAkademy Soutien Scolaire met en place un numéro de téléphonique unique et gratuit depuis un poste fixe, géré par un centre de services téléphoniques. Un site internet dédié WinAkademy Soutien Scolaire permet notamment au client d’avoir une vision complète des prestations de soutien scolaire et/ou formation.  

L'ambition de WinAkademy Soutien Scolaire France est d'être l'interlocuteur privilégié de ses clients et de renforcer sa position d'acteur de référence sur le marché de l’enseignement à domicile et en entreprise.

 

A propos de WinAkademy Soutien Scolaire

Organisme d’enseignement à domicile et de formation, WinAkademy Soutien Scolaire propose une offre complète qui couvre tous les besoins en cours particuliers et services de formation des particuliers et professionnels.

 

02/11/2011

LES 10 COMMANDEMENTS DE L'ENSEIGNANT, A LIRE ABSOLUMENT

Les dix commandements de l'enseignant :

 

1 – L’enseignant doit être à sa place : voir, entendre, être vu, être entendu.

2 - Se faire comprendre : les ordres doivent être clairs et précis, mots simples, comparaison, vocabulaire technique avec définitions, phrases courtes, volume de la voix, ton, articulation.

3 - Guider l'élève pour qu'il puisse se corriger lui-même, pour qu'il mesure ses progrès, corriger immédiatement toute faute.

4 - L'enseignant doit aller du simple au compliqué : instruction décomposée, une seule chose à la fois, du facile au difficile, avec des révisions brèves et fréquentes.

5 - L'élève ne peut regarder, écouter et exécuter en même temps, solliciter les différentes mémoires séparément, varier les différentes méthodes d'enseignement pour éviter la monotonie.

6 - L'enseignement ne doit pas faire d'enjambement (passer de la phase 3 à la phase 6), ne rien oublier, ne pas brûler les étapes, instruction dosée selon les besoins de l'élève pour comprendre chaque nouvel exercice : tout information doit paraitre utile et évidente. Il n'y a pas d'instruction efficace dans l'improvisation.

7 - L'enseignant doit revenir en arrière si nécessaire : encourager sans démagogie, signaler le bien comme le mal, ne pas demander l'impossible, faire des critiques constructives (le pourquoi de l'erreur et la manière d'y remédier), sanctionner la paresse et la mauvaise volonté, mais jamais la maladresse (fatigue), avoir le tact d'arrêter une élève à temps en lui redonnant confiance sur un exercice plus simple, contrôler si l'élève a compris et retenu.

8 - La sécurité doit être présente et prioritaire en permanence

9 – L’enseignant doit être un exemple dans son comportement : tenue correcte, courtoisie, attitude naturelle aisée et vivante ; qualités morales et humaines ; qualités sportives : robustesse, endurance, souplesse, techniques ; esprit d'analyse et de méthode : sens de l'observation, psychologie, pédagogie ; conscience professionnelle : amour, foi en son métier.

10 – L’enseignant doit faire aimer sa matière à l’élève

 

 

Source : http://attelagepeda.info/methodologie-pedagogie.html http://www.winakademy.com

 
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