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15/08/2012

Offre d'emploi dans l'éducation

L'éducation est votre passion ? Vous avez inlassablement souhaité partager votre savoir ? Dynamique, motivé, passionné et à l’écoute ?

Vous-même souhaitez trouver un poste plaisant, bien rémunéré ?

Rejoignez l'équipe de WinAkademy.

Quels sont les avantages à rejoindre WinAkademy Soutien Scolaire ?

Vous êtes employé directement par la société.

Vous possèdez ainsi un contrat de travail. 

Ces contrats établis sont mensuels et peuvent être renouvelables, sou condition.

Vous avez également accès à des ressources pédagogiques et vous êtes invités à participer à des formations pédagogiques. Vous êtes parfaitement armés pour effectuer des cours complets et efficaces pour vos élèves.

La rémunération se revèle variable selon les missions : de 10 à 20 euros net (Tarif horaire).

WinAkademy rembourse au prorata 50% des frais de transport.

 

Rejoindre WinAkademy, c'est rejoindre une rare équipe dynamique, innovante et perspicace.

Avec une vraie proximité avec les responsables, vous avez la réponses à vos questions, dans les minutes qui suivent.

L'entreprise compréhensive des impératifs de chacun permet en même temps permet une adaptation de l'emploi du temps.


Le site de recrutement : Soutien Scolaire Recrutement  


13/08/2012

Le rythme scolaire en France et les réformes en 2013

WinAkademy Soutien Scolaire s'intéresse à toutes les actualités de l'éducation et présente les dernières réformes.

Le gouvernement français a prévu cette rentrée 2013 un allongement des vacances scolaires à la Toussaint, pour passer de 10 jours à deux semaines de vacances.
Le but de cette réforme est de respecter le rythme de 7 semaines de travail et 2 semaines de repos, rythme jugé nécessaire par les chronobiologistes et  spécialistes pour permettre à l’enfant de récupérer et de fonctionner normalement.

Vincent Peillon, Ministre de l’Education Nationale, a ainsi répondu à la demande du Conseil Supérieur de l’Education (CSE), qui réunit les acteurs du monde de l’éducation.

Cette réforme des rythmes scolaires est la « réforme centrale» dans la refondation de l'école de la République, grande priorité du quinquennat. Cette réforme préconise de diminuer les horaires quotidiens de classe, d’allonger les vacances de la Toussaint et de raccourcir les vacances d’été de deux semaines. Au cœur de cette réforme est aussi la question du raccourcissement du nombre d’heures de classe quotidienne, avec un objectif de 4 jours et demi par semaine, les cours auraient lieu soit le mercredi ou samedi matin. Bien entendu, les conséquences de cette réduction d’heures par jour se portent sur les activités périscolaires associées, pour ne pas laisser l’élève seul après l’école.

Ces aménagements du temps scolaire s’inspirent des modèles étrangers, notamment le modèle allemand, où les élèves ont cours le matin, et pratiquent des activités sportives l’après-midi. Cette concentration de cours le matin permettent aux élèves d’être plus concentrés sur les cours, et de consacrer l’après-midi à des activités sportives par le biais des écoles.
Ces rythmes sont préconisés pour mieux motiver les élèves et les décharger de leur stress, et les soulager d’un rythme trop soutenu et des journées trop longues.

Le gouvernement de Jean-Marc Ayrault veut mettre la priorité sur l’Education et la l’équilibre de l’enfant et des enseignants.

En effet, par rapport à une moyenne européenne de 180 jours de classe, les écoliers français comptent 144 jours de classe par an avec des journées de 6h, journée la plus longue d’Europe.

De nombreux débats sont générés suite à cette réforme scolaire, entre tous les acteurs de l’éducation, et en particulier les parents, qui défendent le raccourcissement de la semaine scolaire, alors que les professeurs sont plutôt contre. Les parents d’élèves défendent cette réforme car elle permet aux enfants de profiter plus d’activités complémentaires et de les décharger d’un rythme de travail accru.

La rentrée 2012-2013 avec WinAkademySoutien Scolaire Primaire, Collège et Lycée.

 

 

Soutien Scolaire : Offres d'emploi et recrutement pour l'année scolaire 2012-2013

Règles pour le recrutement des enseignants par WinAkademy Soutien Scolaire

 

Nous sommes à la recherche d'enseignants, dans toute la France, spécialisés dans toutes les matières.

Les critères de préselection sont cités ci dessous : 

  une personne passionnée, 

  une personne qui possèdent les qualifications et les aptitudes nécessaires pour travailler avec des enfants

  une personne possédant une aisance au niveau communicatif et une facilité de gestion des situations difficiles ou conflictuelles

  une personne travailleuse, sérieuse et souhaitant apprendre et évoluer au fur et à mesure dans le cadre de ses fonctions

 les qualifications minimales exigées sont un diplôme BAC+3, reconnu par l'état


Première phase de recutement : 

Une préselection via le formulaire web, envoyé de notre site ou par mail à l'adresse : recrutement@winakademy.com

Les formulaires doivent être constitués de CV et de lettre de motivation, dans laquelle l'enseignant spécifie ses objectifs professionnels et ses expériences précédentes.

Deuxième phase de recrutement : 

L'entretien de recrutement groupé est définie par session. Le candidat est inscrit à une session de recrutement et participe à un entretien groupé. Cet entretien permet de présenter l'entreprise et ses valeurs et les modalités de collaboration. 

Pendant cet entretien groupé, les candidats doivent passer des tests scientifiques et littéraires qui permettent d'effectuer une deuxième sélection. 

Troisème phase de recrutement : 

Après l'entretien groupé, les candidats qui auront réussi leurs tests, passeront à l'entretien individuel. Cet entretien permet de faire le point sur les aptitudes communicatives et pédagogiques du candidat. Le responsable discute avec le candidat de tous les aspects nécessaires pour effectuer des cours particuliers.

Les valeurs et le sérieux du candidat sont évalués pendant cet entretien. 

Le périmètre d'intervention est également défini pendant cet entretien (zone d'intervention, matières enseignées et niveaux).

Fin du recrutement : 

Le candidat reçoit suite aux deux entretiens une décision. Les candidats retenus sont inviter à participer à la session de formation aux méthodes pédagogiques, proposée par notre équipe pédagogique.

Nous demandons à nos enseignants une vraie implication au sein de notre entreprise. Nous prêtons une grande importance à nos valeurs que nous souhaitons partager avec nos collaborateurs.

 

WinAkademy Soutien Scolaire lance des sessions de recrutement dans toute la France, à partir du 25 août 2012.

Découvrez notre page dédiée au recrutement : Recrutement Soutien Scolaire.

 
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